От определения потребностей в иностранных специалистах до «настройки» законодательства: одобрен Региональный стандарт интеграции импатриантов

Фото: Пресс-служба АСИ

Документ, созданный для организации работы региональных властей в процессе сопровождения переезда талантов и профессионалов из-за рубежа, одобрен на заседании межведомственного Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов в Россию. Заседание прошло в Агентстве стратегических инициатив (АСИ) под председательством первого заместителя Министра внутренних дел России Александра Горового и генерального директора АСИ Светланы Чупшевой, с участием начальника Главного управления по вопросам миграции МВД России Валентины Казаковой и других членов штаба.

«Региональный стандарт социальной, культурной и экономической интеграции импатриантов, в том числе совместно с членами их семей» состоит из комплекса актуальных управленческих практик и решений, направлен на работу пилотных субъектов, которые реализуют новую модель оптимальных условий для импатриантов, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности и желающих переселиться в Россию на постоянное место жительства. Документ призван регламентировать работу с импатриантами: определить потребности в иностранных специалистах в субъектах, оказывать им помощь в переселении и адаптации, «настроить» законодательство и стимулировать работодателей на местах.

«Стандарт разрабатывался с участием представителей всех пилотных и заинтересованных регионов, следующий этап – его внедрение. Для его ускорения и оптимальной работы планируем провести серию установочных мероприятий во Владимирской, Московской, Нижегородской, Новгородской, Псковской, Самарской, Калужской областях, Москве. Срок пилотного внедрения предлагается установить на полгода, по итогам которых соберем обратную связь и, при необходимости, доработаем документ», – подчеркнула Светлана Чупшева.

В документе прописано определение импатриантов. Это иностранные граждане и лица без гражданства, являющиеся талантливыми студентами, учеными, востребованными специалистами, предпринимателями, инвесторами, представителями творческих профессий, разделяющие традиционные российские духовно-нравственные ценности и желающие переселиться в Россию на постоянное место жительства.

Кроме того, региональный стандарт охватывает работу регионов по разным направлениям, в том числе:

• Определение потребности в импатриантах: регионы должны оценить, какие категории специалистов им необходимы сейчас и в ближайшие пять лет.

• Создание службы сопровождения: в каждом регионе организуют «службу одного окна», где импатриантам помогут с оформлением документов, устройством на работу и записью детей в школу.

• Информационная поддержка: для импатриантов создадут специализированные ресурсы на русском и английском языках. Там будет вся информация о регионе, вакансиях, мерах поддержки и ответы на часто задаваемые вопросы.

• Меры адаптации: импатриантам помогут выучить русский язык и познакомят с культурой России.

• Поддержка: регионам рекомендовали разработать меры поддержки, ввести стимулирующие меры поддержки работодателей, трудоустраивающих профессионалов из-за рубежа.

В документе также описаны успешные практики регионов. Например, в Москве проект Start in Moscow помогает высококвалифицированным специалистам найти работу: в базе компаний-партнеров уже более 80 организаций. В Нижегородской области АНО «Областное кадровое агентство» оказывает миграционный консалтинг (в регион переехало 13 семей, включая многодетных), а в Курганской области программа «Русская мечта» предоставляет земельные участки и гранты для фермеров. В Псковской области Программа «Псковский гектар» позволяет получить землю для строительства дома или ведения хозяйства. Есть материальные меры поддержки медицинских и педагогических работников.

Первый заместитель Министра внутренних дел России Александр Горовой подвел итоги деятельности Штаба, в том числе результаты проектной деятельности. Так, была разработана концепция введения в законодательство особенностей правового положения отдельной категории граждан —«импатриантов». В целях повышения эффективности работы с потенциальными переселенцами в настоящее время ведется работа по созданию информационного сервиса «Время жить в России». Определены его структура и функционал.

Главная задача Межведомственного Штаба – создание оптимальных условий по переезду и адаптации импатриантов в России. Его создали в конце 2024 года на базе АСИ по поручению Президента с целью создания оптимальных условий по переезду и адаптации импатриантов, чтобы человек мог жить и успешно развиваться в России. В его состав вошли представители Администрации президента, Госдумы, федеральных органов власти, государственных корпораций и пилотных регионов.